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工作日志经典篇一
日志1
忙到快中午的时候,突然大家都说,让我去吃饭,说外边有人在等我呢。我一向低头在整理资料,也不明白是咋回事。我挺惊奇的抬头一看,等我的是公司里的人,可是不熟呵。我一边怀疑着,一边回答说,那里还没有忙完呢,我先不去了。我手里又拿起来一摞资料,一位师兄笑着说,快去吧,快去吧,那里的事别管了。我只好出门,一看,老板也在。我倒有些不好意思了,我要明白他也在等,我就不在里面磨蹭了。我们一行三人,很快在旁边找到了一个环境优雅的餐厅。闲谈中,我明白他也属兔,大我一轮。
我心里不禁赞道,真是事业有成的男人,这么年轻,这么能干,还难得这么谦和不张扬。看着他和同事夸夸其谈,我不禁在想,或许人到达某一种层次就会有一种魅力,有一种明媚但绝不刺眼的光线。而这种魅力和光线往往是我们这些年轻的不经世事的人所不具备的。真正有历练有内涵的人,他的光线会照亮四周,但却不会给人以压力。呵呵,很喜爱这样的。
日志2
经过一段时间的熬炼,发觉自我提高还挺快的,即使是之前从来没有接触过这个岗位,同时也对组织销售这一行有了更深的相识,这一周仍旧做经过语音跟客户沟通的事情。间或也出去跟客户或合作伙伴面谈。由于自我一直比较内敛的原因,与客户面谈显得比较惊慌,也不大顺当,可是有了数十次经验之后,提高了不少,再加上合作伙伴的激励与帮忙,自我尝试大胆的去应付,渐渐的好了很多。不再会在生疏的场合怯场。今日下来,应对阅历比我丰富的阅历比我深的多的多的客户或合作伙伴,也能够经过简练清楚的表达让对方熟识我们的产品,让他们对我们的产品产生更深厚的。爱好。
人往往都是这样,没有经验过的话,恒久都不明白事情究竟是怎样一个样貌,是真的那么难,还是并非如此,所以,不管怎样样,即使是自我完全生疏的事情,只要有机会,都必需要去尝试,努力去做好。因为没有阅历,那么就须要做更多的打算工作。仅有经过不断的努力,不断的尝试,不断的积累阅历,才能够发觉自我的不足,然后在弥补不足的时候,我们便实实在在的提高了自我。所以,不管怎样,努力去做吧,告知自我,只要专心,就能做得更好!
日志3
到此刻为止,我已经基本能独立处理订单了,对淘宝后台相对也熟识了许多,在和客户闲聊的过程中,我起先感到一种乐趣,异样是当客提出一个又一个疑问,在我这边得不断的解决时,那种成就感是由然而生的。我发觉自我在聊的过程中也懂得一些沟通的技巧,例如说,刚起先的时候,客户问我某件物品能否便宜点,我只会生硬的回答,不能少。快递费可不能够免,不能够。我基本很用三个字回答客户的提问,前辈们也不会像我刚来时那样不断的查看我的闲聊记录。
此刻回头想想,刚进公司时,自我的闲聊记录还被拿去做过反面教材,因为找的人多,我打字速度跟不上,我基本都是能一个字回答的,肯定不用两个字。这款鞋有货吗?没。我买多点能送点什么吗?不能。亲,这个能打折吗?不能够。呵呵,这样的回答吓跑了我多少潜在客户呀,还好老板也没有怪罪我,感谢给我成长的机会,感谢宽容和理解。
日志4
这周起先我除了做客服,也起先担起了联系物流的担子。公司有和几家物流公司签定固定的合同,费用也是月结,他们一天会来两次,在上午的11点和午时的5点,我只须要打印好订单,和仓库联系好备货,也不用操太多的心。当然也会有意外的时候,物流公司的人到了固定的时间忘了上门取货,这时,我就得另打电话通知。间或我也会和物流公司的人员进行沟通和争辩,主要是在物流费用上,假如熟识的工作人员休息,他们的同事在收费的时候就会高一些,这时候,我就须要出面和他们探讨一下物流产生的实际费用。虽然钱不多,但为公司省每一分钱,我觉得是我应尽的义务。
对物流行业,我一向比较空白,而经过这一周的实际接触,我终于有了个大体了解,在这个行业渗次不齐,龙头主要在顺丰,我们一般都不发顺丰,费用太高,增加客户成本。有些紧急情景我们也会发一下,终归人家的速度和服务是没得挑。
这一周比较忙,有点小累,但能撑得住的,不断学习,不断提高,接着加油。
日志5
我的工作时间进行了很大的调动,起先早晚倒班。说实话,我真有点不适应这样的上班时间,晚上九点了,人家都躺在床上看电视了,我还和同事做在办公室,对着冷冷清清房间和冰冰冷冷的电脑。
可是,不行否认的是,老大的确定是正确的,晚上8点左右真是一个询问的高峰期呀,我想可能这时个大家都刚吃完饭,整理完家里,然后就比较有空上网逛一逛。在没调上班时间之前我也是这样,8点以后基本就是空档了,开电脑或者开电视玩一会儿,十点左右上床,看会书,睡觉,迎接其次天。
我们此刻上的是倒班,早晚班,几个同事早班,几个同事晚班,早晚轮番交替着。只是不明白我什么时候能习惯这样的上班方式。呵呵,可是,此刻比较有时间睡懒觉了,只要是上晚班,就能够睡到十点不起。
员工工作日志篇二
早上起的有点晚了,7点20了,要迟到了,我匆忙洗脸后打车去公司,还好正好没迟到,周总还没来。虽然长叹一口气,但是觉得15元的打车费太惋惜,以后要是每天起来晚的话,工资基本上和打车费扯平了。看来还得更加严格要求自己。周总没给我支配工作,我就在办公室和同事们闲聊了,当然是问工作有关的事。正在这时,一位人员过来让办公室文员做些事。没记错的话是客户部的人。我立即便说,让我来做吧。希望有什么事可以接着让我来做。那位小姐很兴奋的样子,给我支配了事。今日一天又有事做了。
每日实习工作日志篇三
来上班的第__天,上午胡经理叫去谈话,然后办手续,找宿舍,下午起先进入正轨,因为俄语这块要自己开发,觉得压力挺大的,没有人能帮忙,先是把公司大体了解了一下,然后,把公司的状况整理成俄语,起先发邮件,但是不知道从哪下手,照着上次的那个俄语业务员给的那些地址发了,也许有二十多封吧,但是始终到下班都没动静,估计石沉大海了吧,或许是邮件不是很醒目,但是真的是阅历不足,然后起先调查市场,先在阿里巴巴俄语上注册了一个公司,因为是免费的,似乎就上了主页几分钟,再刷新的时候都不知道去哪了,接下来要起先传样品了,但是七月份新拍的那些样品都是大于500k的,所以明天先ps一下,然后再做。
在那个网站上发布了俄文的供求消息,希望会有人关注。然后再接着找网站,找到一个__中俄贸易网,接着注册,基本资料写完了,留到明天起先上传样品吧。其实,我觉得俄罗斯的树比咱们国家多,来样加工不好开发,不管了,只要好好干就好。
员工工作日志篇四
工作四年了,保持着每年写一份日志的习惯。
我很希望日志有一个醒目的名字,比如从xx到XX,或者薪水从yyyy到YYYYY这样。惋惜什么都没有,我的职位依旧是软件开发,薪水依旧是那么多。现在经济萧条,估计也没什么希望涨钱了。
对于怀有远大理想的同学,这份日志应当是份反面教材。
记得去年写日志的时候心情很差,埋怨了许多当时的工作以及领导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。
不得不说这一次求职我是仔细的把它当作一个工程去做,客观得对自己进行了定位,而且特别重要的是明确我想要的工作究竟是什么样的。我须要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢乐。
投简历面试的过程特别熬煎人,尤其是我的境况(每天很大压力,完全是自我打磨的阶段)。
我清晰地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃和技术主管T同意我周末面试。一共4个小时,那肯定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我,觉得和这样的团队合作肯定可以有火花。
真是幸运,当我正视错误,用行动做出变更的时候,找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了,用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
这里不得不说一句我们的团队,一个老中青结合富有战斗力的集体,而且还不乏八卦调整生活。每个人都特殊,合作也会有摩擦,但是整体运作特别协调,开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作看法,生活看法。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也特别合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐须要的是一个有时间且肯耐性带我的领导的话,现在的我须要的是一个可以赐予我充分信任的上司。“娃娃”信任我,从刚进入公司就如此。在熟识产品阶段我提出的问题和建议他都仔细的听了,而且给我时间让我根据自己的想法作出修改。后来我也喜爱把新想法跟他说,当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚毅的后盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多,我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主要体现在理解需求上面,假如说前两年我还须要领导把需求说得很明白,还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不须要领导花很久时间来讲需求,也不用每一步都须要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近,而且还可以想到客户将来会须要什么(我曾经的领导应当很欣慰,他培育的人最终达到他说的bigpicture了)。
或许这也是我一年来少来csdn的原因吧,不会有什么特殊没有头绪的问题须要上来发问。可以把所驾驭的技术敏捷的运用到实践中去。
其实把需求抽象建模还是很麻烦的,许多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力,关键是还不肯定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统,当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲,分析客户特点(一般客户都比较出名没啥说的)以及我们的解决方案中哪些部分是最打动客户的,也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的探讨余波,开发者在探讨的时候又会产生新的想法,我是100%享受这样的流程。
实在要说技术点上面,第一个接手的工程是提速,大量数据快速插入数据库(我找到的。net的bulkcopy,vb6的stringclass+unionall)
起先大面积接触sqlserver2022,写许多存储过程。net写一些winform的东西,不是特殊高深。但是很好的对于结构的锻vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合(这个始终在做,不过越做越高深)
最终就是我每年都会写的细微环节与规范,现在身边立着几个榜样,我须要时时刻刻鞭策自己。
工作日志篇五
刚刚接手一个班级――二年级,但是有件事让我非常苦恼。与家长无法沟通。我还不相识家长,但是总有些事情要布置,但是发完校讯通,一部分家长犹如石沉大海,不理不睬。课程表发下去,不给孩子打算其次天的书,让给孩子包书皮,不包。把书弄得皱巴巴的,让买鞋套不买,一脚一个塑料袋。真是不行理喻,什么样的家庭就会有什么样的孩子,真的很替这群天真烂漫的孩子悲伤。神呀,我祈求您让他们变更一下吧!
想起
育儿专家范佩芬说的一段话
家庭氛围对儿童的心理健康影响是特性重要的,那么也有一些家长,觉得有苗不愁长,认为孩子能够自然长大,所以不去管教孩子,顺其自然,那么这样的孩子,他的内心是一个比较困难的,同时也会看到有些孩子因为顺其自然,他是非不分,不明白什么是对,什么是错,那么在他的行为表现上,就会无度的,就会按自我所理解的方式去应对他人,应对一些事物,那么我们用一个专心的正面的去看待这个孩子的时候,就会发觉,这些孩子他有一些行为,是超出我们这个年龄预料的,那么有时候会觉得,没有人管教,那么他出现的一些方式,是一种比较无趣,或者不懂道理,别人给他讲也听不懂,会这样的一种,所以苗长出来了,还要须要什么,细心的去呵护。因此我们也常说,家庭是孩子的第一个课堂,父母是他的第一任老师,我们家庭人与人之间融合的这种关系,必定会对孩子的心理品质产生巨大的影响,那么也会影响孩子的心情、情感的这种表达,因此我们说,家庭的氛围对儿童的`心理健康,是非常重要的,不行忽视的。
真心期望不要因为我们,让孩子输在起跑线上!
工作日志经典篇六
日志1
今日查了各种网络骗术,不查不明白,一查吓一跳,经过搜寻,我才明白,原先网络骗术那么那么的多,层出不穷呀。
光支付宝的钓鱼网站就N个,都是差一个或者两个字母,不细心根本辨别不出来,有一个更狠,就在后面加一个字母,我发给阅历丰富的同事都没看出来,网站模板都和支付宝的一模一样,太有才,太费心机了。
公司此刻规定每台电脑,每一天必需杀毒,软件也由之前免费的版本,换成了包年收费版,老板也起先意思到木马的严峻性了。听同事说是因为老板一个同样做电子商务的同学,支付宝的现金被人套走了,用积分的方式套了几万块,报了警还不明白怎样处理。老板抓紧开会防患于未然呀。